La Cultura di Novaé

La cultura di Novaé?

La cultura aziendale (o in francese, cultura aziendale) riunisce tutti i valori specifici di un'azienda. Questa espressione ha cominciato a svilupparsi molto tardi, negli anni '80.

Sono molte le cose che possono essere incluse in questa espressione generica: la storia del marchio, i suoi impegni, il tipo di gestione, la sinergia, la modalità/luogo di lavoro o anche la carta grafica dell'azienda. Insomma, è tutto ciò che può essere equiparato all'etica del marchio.

A Novae Provence, è la nostra storia che ci ha permesso di costruire un'identità aziendale forte con forti convinzioni.

Le nostre convinzioni:

La naturalezza non è più un vantaggio, ma è ovvio per noi.

La nostra trasparenza e onestà sono anche un modo per dimostrare ai nostri clienti che non siamo necessariamente perfetti ma che vogliamo sempre fare il meglio.

Come start-up, ci piace lavorare in gruppo promuovendo una comunicazione chiara, alimentata dall'onestà e dall'ascolto degli altri.

Non esiste una vera gerarchia tra dipendenti e nemmeno stagisti (parola stagista!). Ognuno è libero di esprimere la propria opinione.

Mettere il cliente al centro dei nostri prodotti, concentrandoci su gamme che si adattano a tutti i tipi di pelle.

Il nostro logo ci ha anche permesso di costruire la nostra identità. Come il brand, volevamo che fosse semplice, raffinato e deciso (la O rappresenta un target, come avrete capito, tutti i nostri prodotti sono specificatamente adattati e quindi mirati per ogni tipo di pelle).